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パフォーマンス・マネジメント・アシスタント

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パフォーマンス管理に関する専門家のサポートと助けを全面的に提供します。

デザインパフォーマンス指標

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ポジションと仕事の要求に基づいてパフォーマンス評価指標を設計します。

従業員面談コーチング

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管理者が従業員をよりよく指導する方法についてガイドします。戦略、技術、フレーズを含みます。

職位標準作業手順書

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必要に応じてSOPを整理または最適化してください。

職位人材プロファイル

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ポストの要求に従って、ポストの六次元人材像を完成してください。

インタビューキャベン

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職位の要求に応じて面接問題庫を設定します。

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情報と要求に基づいてトレーニングカリキュラムのオチを書きます。


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